Über uns

Aus aktuellem Anlass (Entlassungsprogramm JUPITER) soll hier den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Fujitsu Technology Solutions GmbH (FTS) die Möglichkeit gegeben werden, anonym ihre Erfahrungen und Meinungen zu bestimmten Themen auszutauschen und zu diskutieren.

Es wird dabei nicht nur um JUPITER (Entlassungen, Versetzungen, Beschäftigungsgesellschaft, Auslagerung von Arbeit in Niedriglohnländer, Informationspolitik des Arbeitgebers, der Betriebsräte und Gewerkschaften) gehen, es können auch andere Themen angesprochen werden, wie z.B. Probleme mit Vorgesetzten oder der Personalabteilung (Human Resources), die jährlich stattfindenden Mitarbeiterumfragen des Arbeitgebers, Arbeitsbedingungen (Stress, Burn Out, …), Erfahrungen mit den Betriebsräten und vieles mehr.

Hinter dem Blog auf dieser Plattform stehen bei FUJITSU FTS angestellte MitarbeiterInnen, die es Leid sind:

  • weiter wortlos die immer wieder stattfindenden Restrukturierungen (=Entlassungsprogramme) über sich ergehen zu lassen (aktuell das Programm JUPITER) und die daraus resultierenden Konsequenzen und Existenzängste still zu ertragen
  • die Vertretung ihrer Interessen weiterhin kommentarlos den auf Firmenebene (z.B. Informationspolitik zu JUPITER) und Betriebsebene („da kann man nichts machen“, „dafür ist der BR nicht zuständig“, … hört man öfters von Betriebsräten) gleich-geschalteten Betriebsräten zu überlassen, die Firmeninteressen geräuschlos gegenüber der Belegschaft durchsetzen
  • sich von Vorgesetzten, der Personalabteilung und Betriebsleitung gegeneinander ausspielen zu lassen, weil es bisher für die KollegInnen keine Möglichkeit gab, sich in größerem Rahmen (anonym) auszutauschen und über Erlebtes (anonym) zu berichten
  • in der Presse und im Internet lesen zu müssen, wie Firmenverantwortliche ihre Firmenpolitik gegenüber der Öffentlichkeit und Kunden kritiklos darstellen und verbreiten können, die daraus folgenden Konsequenzen für die Belegschaft aber kaum zur Sprache kommen oder sogar verharmlost werden

Wenn ihr auch etwas ändern wollt, ist es sehr wichtig, dass ihr selbst die Initiative ergreift und mitmacht, von euren Erfahrungen, Sorgen und Ängsten berichtet.
Dadurch gebt ihr den MitarbeiterInnen bei FUJITSU / FTS ein Gesicht in der Öffentlichkeit und bei unseren Kunden.

Ihr habt dazu folgende Möglichkeiten:

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